CLASE DE EJEMPLO GRATUITA
Profesionales - Estudiantes - Practicantes
Planifica y ejecuta de manera eficiente
MEGA CURSO DE
RECURSOS HUMANOS 2.0
BRINDANOS TUS DATOS Y RECIBE
LA OFERTA EXCLUSIVA DEL MES
+51
Al finalizar el curso recibirás un certificado digital que acredita este
nuevo paso que habrás dado en tu vida.
¡Certificate Ahora!
NUESTROS DOCENTES
Obtén estos beneficios GRATIS  adquiriendo tu curso aquí
Bonus Exclusivos
Apoyo Administrativo
Estudia a tu ritmo
con horarios flexibles
Grupo de Whatsapp
Más de 9 años en el mercado internacional
Demo de clases virtuales
Conferencia Online Mega Curso de Recurso humanos
Tema Reclutamiento, Selección e Inserción laboral
Docente Sergio Caceres
Reclutamiento, Selección e Inserción laboral
CONTENIDO DEL MEGA CURSO
RECURSOS HUMANOS 2.0
Planificación Estratégica del Talento Humano - Comportamiento Organizacional - Reclutamiento, Selección e Inserción Laboral - Liderazgo y Toma de Decisiones
Habilidades Personales e Interpersonales - Liderazgo y Toma de Decisiones  Habilidades Personales e Interpersonales - Indicadores de gestión aplicados a los recursos  humanos - Sistema de Compensaciones y Bienestar - Cultura y Clima Organizacional - Salud Ocupacional y Riesgos laborales bajo los  Estándares Covid19 - Ética y Responsabilidad Social Empresarial - Gestión de Conflictos y Negociación - Legislación Laboral
GESTIÓN Y EVALUACIÓN  DE DESEMPEÑO
Los procesos de Reclutamiento - Selección, Inducción, evaluación del  desempeño - Capacitación y Desarrollo de Personal - Modelo integral de Gestión de Personas por  Competencias - La compensación individual y su relación con  los sistemas de gestión y evaluación del desempeño - Diseño y aplicación de un sistema de
retroalimentación evaluativa de 360° - Métodos cualitativos y cuantitativos de  evaluación - Diseño de una aplicación específica para la  gestión y evaluación del desempeño y el desarrollo de competencias estratégica.
DISEÑO Y EJECUCIÓN DEL  PLAN DE ENTRENAMIENTO
El papel estratégico de la capacitación - ¿Cómo elaborar un Plan de Capacitación? - Medición del Impacto de la Capacitación en el  Personal - Ejecución del plan de capacitación: métodos  y técnicas - Ejecución del plan de capacitación:  planeamiento de una actividad de entrenamiento - Evaluación y seguimiento de la capacitación - Relación del Entrenamiento con diversas  disciplinas - Casos Prácticos
DESARROLLO PERSONAL:  EMPLEABILIDAD Y PRODUCTIVIDAD PERSONAL
Uni 1. Inteligencia Emocional - Uni 2. Liderazgo personal - Uni 3. Comunicación asertiva - Uni 4. Incrementando nuestra productividad - Uni 5. Gestión de conflictos - Uni 6. Trabajo en equipo - Uni 7. Adaptación al cambio y mejora  continua
EMPLEABILIDAD
MÓDULO 1 | Empleabilidad, que es, competencias, etc - ¿Cómo ser un trabajador exitoso? parte I - ¿Cómo ser un trabajador exitoso? parte II - Empleados Tóxicos Parte I | MÓDULO 2 - Empleados Tóxicos Parte I - Empleados tóxicos, indentifícalos - Despidos injustificados. Parte I - ¿Cómo evitar despidos en la empresa?
COMUNICACIÓN EFICÁZ  PARA LAS EMPRESAS
Uni 1. La comunicación e la empresa - Uni 2. Gestionando la comunicación  interna - Uni 3. La incidencia de la comunicación  en el clima organizacional - Uni 4. Comunicación externa: imagen  y RPP - Uni 5. Implementando comunicación  efectiva - Uni 6. Obstáculos en la comunicación  corporativa, conflictos y asertividad - Uni 8. Atención al cliente y gestión de  crisis organizacional
GESTIÓN EFECTIVA DE  EQUIPOS VIRTUALES
Dinámica del entorno virtual: Líderes y Equipos  en el entorno virtual - Construyendo el equipo virtual: La transición al  trabajo remoto - Trabajando en Equipo Online: Gestión efectiva del
trabajo virtual - Liderando equipos remotos: El rol de los líderes  virtuales - Gestión del cambio y el trabajo colaborativo - Comunicación activa con el equipo virtual - Herramientas virtuales para el trabajo en equipo -Métricas: ¿Cómo medir el éxito de mi equipo  virtual?
ASISTENTE DE GERENCIA  Y RECURSOS HUMANOS
Unid 1. Liderazgo y coaching en entornos  disruptivos de trabajo - Unid 2. Gestión Administrativa - Unid 3. Gestión de potencial humano - Unid 4. Gestión de procesos
TESTIMONIOS
¿Qué diferencia a CAMEX de otras cámaras?
Más de 9 años de experiencia formando profesionales
Formación Eficaz con lecciones que se dan en el trabajo
Profesores con reconocimiento Internacional
Conferencias semanales en vivo con los docentes
Horarios 100% flexibles para aprender a tu ritmo
Aprendizaje sin rellenos, directo y puntual
Nos adaptamos a las necesidades del mercado laboral
Comunicación directa con los docentes por WhatsApp
Colaboradores

vacantes aún disponibles:
¿Poco tiempo y bajo presupuesto?
¡No te preocupes más! Tenemos vacantes limitadas para nuestro MEGA CURSO con horarios flexibles para gente que trabaja y estudia en todo el mundo. Brindanos tus datos y reclama esta mega oferta con uno de nuestros asesores.
+51
Calle German Schreiber Gulsmanco 276, San Isidro - Lima, Perú
(01) 4421252
Todos los derechos reservados